1. มีบุคลากรที่มีคุณภาพระดับแนวหน้าในอุตสากรรม และมีสถาบันการสอนที่เป็นที่รู้จักและยอมรับในระดับสากล เชี่ยวชาญเรื่องธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ และการก่อสร้าง
2. มีธุรกิจในกลุ่มอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ และการก่อสร้างที่มีแพลตฟอร์มนวัตกรรมที่ช่วยลดต้นทุน เพิ่มคุณภาพ เพื่อสร้างรายได้ที่มั่นคง และเติบโตอย่างต่อเนื่อง
3. เป็นองค์กรของคนไทยซึ่งเป็นที่ยอมรับในระดับสากล องค์กรที่คู่ค้าอยากทำงานด้วย พนักงานอยากเข้ามาทำงาน และภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มีความคุ้มค่า คู่ควรแก่การร่วมงาน และคู่ควรแก่การไว้วางใจ

1. ยกระดับบุคลากรสู่มาตรฐานมืออาชีพระดับอุตสาหกรรม
   1. พนักงาน 100% ผ่านการประเมินสมรรถนะประจำปีและมีแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
   2. พัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ (Next Gen Leaders) ไม่น้อยกว่า 50 คน ภายใน 5 ปี
   3. ดัชนีความผูกพันของพนักงาน (Engagement Index) ≥ 80%
2. พัฒนาแพลตฟอร์มนวัตกรรมเพื่อการส่งมอบงาน และธุรกิจยั่งยืน
   1. มีเครื่องมือดิจิทัล/นวัตกรรมใช้งานจริง ≥ 5 ระบบ เช่น Project management FM, BIM Automation ISO อย่างน้อยปีละ 1 นวัตกรรม
   2. รับรองมาตรฐานใหม่อย่างน้อย 2 ฉบับ เช่น ISO 19650 (BIM) Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) ISO45001 Organizational Carbon Footprint ISO14064 เป็นต้น
   3. ประสิทธิภาพการทำงานของทุกแผนกเร็วขึ้นปีละ 4%
3. เป็นพันธมิตรของการพัฒนาเมืองและโครงสร้างพื้นฐาน
   1. ได้รับเลือกให้ทำงานระดับ Mega Project (ค่าที่ปรึกษามากกว่า 100 ลบ.) 5 โครงการ (ปีละ 1 โครงการ)
   2. มีคู่ค้ารายใหม่ ทั้งสิ้น 20 หน่วยงาน
   3. มีระดับคะแนนความยั่งยืน ESG AGM CGR อยู่ในระดับดีมากต่อเนื่องทุกปี

หมายเหตุ : ข้อมูลนี้ได้รับการพิจารณาและอนุมัติในที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 4/2568 วันที่ 11 พฤศจิกายน 2568